要建设国内领先水平的工程研究中心，就必须首先建设一支一流水平的人才队伍。除了从依托单位选派优秀的技术专家、管理人员和中青年技术骨干进入中心外，还要采取各种有力措施，积极吸引国内外优秀人才加盟。同时通过国内外的广泛合作和技术交流，采用包括派员参加学习培训、聘请专家讲课等多种方法，积极做好中心在职技术人员和管理人员的培训提高工作。中心将采取开放、灵活、流动的人才竞争机制，为优秀人才脱颖而出创造一个良好的氛围。工程中心从事研发的技术和管理人员规模在100人左右，另有客座研究人员每年不少于15人次。